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北京市双一流学硕落户政策
1、能。根据查询相关资料信息显示，根据《北京市户籍管理条例》的规定，符合条件的人才可以申请在北京市落户。人才的条件包括专业技术人才、高层次人才、紧缺人才、创新创业人才等。
2、不可以。双一流硕士不可以直接落户北京，需要满足一定条件：世界大学的国内高校本科毕业生或双一流建设学科研研究生。能够在市***重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖端产业所急需的人才。
3、法律分析：明确本市将建立由市人力***社会保障局、主管单位、用人单位成的***管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。
4、第一学历是国外大学硕士，属留学归国人才。只要你国外留学满360天，且硕士及以上学历，归国后能在北京大公司工作并签劳动合同满一年，社保交够3个月，年龄不超过45岁，公司有留学生落户指标的话，基本就可以落后北京了。
5、北京硕士落户政策 根据《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，应届毕业生本科生不超过24周岁（《办法》规定，仅文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生）、硕士生不超过27周岁、博士生不超过35周岁。
留学生在北京落户对社保有要求吗
持北京市居住证。45周岁以内。在京连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录。
留学期间在国内不能有社保记录。与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。回国在京就业单位缴纳社保，个税，签约正式劳动关系。留学人员的个人信息须与留学期间一致。在此期间切勿更改个人信息，如个人姓名。
出国留学一年以上（参照护照出入境时间，境外学习逗留时间需要360天）。学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至留服中心受理。
个人信息要求留学生个人信息须与留学期间一致。申请要求留学回国后两年内提交落户申请材料。劳动关系要求出国前与原工作单位解除劳动关系。回国后与在京单位建立正式劳动关系（劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。
在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保（养老、医疗、工伤、失业等），缴纳社会保险费。
北京留学生落户政策2022最新版
年龄45周岁（含）以下。出国前已与原工作单位解除劳动关系。留学期间在国内不能有社保记录。与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。回国在京就业单位缴纳社保，个税，签约正式劳动关系。
北京留学生落户政策：国内各级学校毕业后直接出国留学，从未办理过就业报到手续的留学人员在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。在国外取得硕士及以上学位。
务院***特殊津贴的高技能人才。北京市有突出贡献的高技能人才。以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长。国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。
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