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国内企业聘用外籍员工,有哪些渠道?
1、社会化媒体：linkedin、facebook、twitter等 优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。
2、你可以到对外劳务公司招聘。每个省大城市都有对外劳务公司（市级市以下没有对外劳务公司）。该公司主要是经营劳工输出与劳工输入业务。一般外籍人士来华会到对外劳务公司报到应聘。
3、劳动部门为其办理就业许可证书。凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
4、别的我不知道，但是我们企业招聘外籍人才都是去eChinacities，这个网站是我们一个外国员工告诉我们的，外国人在中国基本都是去这家网站找工作的，百度上面有这方面的信息。
2023年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告?
年3月6日，我院发布了《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》，根据实际情况，医院***简历投递时间调整为：2023年3月14日至3月22日。
报名方式及时间应聘人员请登录医院***（），进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2021年12月24日。
首都医科大学附属北京安贞医院发布2022年社会人员公开招聘公告，报名简历接收截止时间为2022年1月7日。招聘对象具有北京市户口的社会人员。
含两年内初次就业的毕业生，海外留学回国人员，符合教育部留学派遣政策要求，具有北京市户口的社会人员。研究生须通过大学英语六级考试，留学回国人员提供相应的外语成绩证明。
你第1次挂号的时候，不要非得要求挂这个医生的号，因为在北京医院里面挂号特别的困难，你稍微挂上一个普通号就可以，当你第2次再去的时候流程会简单一些，你可以要求一个医生。
应届生有哪些渠道找工作?
渠道：校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘***。
常见的招聘网站和应用程序包括智联招聘、猎聘网、BOSS直聘、拉钩等。母校招聘平台：许多大学和学院都设有自己的招聘平台，供毕业生浏览和申请母校及其合作企业的职位。
校园招聘 校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些***，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
应届毕业生找工作的渠道主要有以下几种：校园招聘、招聘网站、社交媒体、人才市场和人脉关系。校园招聘是一个常见的渠道，许多公司在高校内举办招聘会，直接面向即将毕业的学生。
大学刚毕业找工作的途径 校园招聘会 校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
应届生找工作必看的几类线上求职渠道
母校招聘平台：许多大学和学院都设有自己的招聘平台，供毕业生浏览和申请母校及其合作企业的职位。职业指导中心：大多数大学和学院都有职业指导中心，提供就业咨询、求职技巧培训、招聘会信息等服务。
个人求职网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站提供海量的招聘信息和简历投递功能。企业官方网站：许多大型企业都会在自己的官方网站上发布招聘信息，毕业生可以直接在企业网站上了解岗位需求和申请职位。
南方人才网是广州人才集团旗下的官方人才服务网站，利用强大的技术手段和人性化、完善的功能服务，提供全方位、多渠道的招聘求职体验，成为广大用户的选择。
招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
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